Эмоциональное выгорание — один из защитных механизмов, выражающийся в определенном эмоциональном отношении к своей профессиональной деятельности, связанном с психической усталостью человека, приводящую к снижению силы мотива и меньшей эмоциональной реакции на различные рабочие ситуации (т.е. к равнодушию). Таким образом, мы проверяем наличие первых признаков эмоционального выгорания у студентов, как одних из наиболее ярких предпосылок к профессиональной деформации.
Для получения полноценного представления о результатах прохождения студентами педагогической практики, исследовательский пакет дополнен анализом отчетов по педагогической практике 2011-2012 годов. Отчеты, содержащие учебно-методическую, воспитательную и рефлексивную часть позволят определить возникшие у практикантов затруднения, определить область их возникновения. Кроме того, отчеты содержат отзывы преподавателей и руководителей педагогической практики с оценками деятельности студентов, что добавляет объективность выводам об успешности прохождения студентом педагогической практики.
На основании описанной концепции и подобранных методик проведено исследование.
Исследование проводилось на базе института педагогики, психологии и социологии Сибирского федерального университета (ИППС СФУ). Респондентами выступили студенты специальности 050501.65 «Профессиональное обучение(по отраслям)», получившие первый педагогический опыт на педагогической практике (8 семестр) в 2011 - 2012 году. В целом в исследовании приняло 53 человека.
Респондентам предлагалось заполнить методики сразу по окончанию педагогической практики (две недели после окончания). В это время студенты испытывают различного рода эмоции, находятся под впечатлением проявления себя в роли педагога.
Все методики к заполнению были выданы одним пакетом, единовременно. Для исследования использовались территориальные и материальные ресурсы, предоставленные СФУ: аудитории и их обеспечение.
Данные заполненных респондентами бланков методик обработаны и представлены в таблицах. Итоговые выводы имеют наглядное выражение в графиках.
Результаты анкеты представлены в таблице 4. Данные, представленные таким образом, дают целостное представление о полученных результатах и охарактеризовать выводы.
Таблица 3 – Результаты данных по анкете.
Вопрос (задание) |
Кол-во ответов, % |
1) Предмет, который вы преподавали во время педагогической практики – это тот предмет, который вы хотели вести или хотели бы другой, но так получилось, что вам достался этот? | |
- да, это тот предмет, который я хотел(а) вести |
93 |
- хотел(а) бы преподавать другой предмет, но в условиях, которые были предложены, такой возможности не было |
7 |
2) Много ли времени уходило у вас на подготовку к каждому занятию? | |
- на подготовку к занятию затрачивали 2,5-3 часа |
53 |
- на подготовку к занятию затрачивали 4-6 часов |
33 |
- на подготовку к занятию затрачивали больше одного дня |
14 |
3) Какие методы и методики вы использовали для изучения курируемой группы? | |
- удовлетворительные знания в вопросе по методикам исследования коллектива |
66 |
- неудовлетворительные знания в вопросе по методикам исследования коллектива |
34 |
4) Вспомните проведенные занятия, как вы оцениваете по 5-ти бальной шкале базовый уровень знаний учащихся по предмету, который вы вели? | |
Вопрос (задание) |
Кол-во ответов, % |
- оценили базовые знания учащихся на «три» |
60 |
- оценили базовые знания учащихся на «два» |
13 |
- оценили базовые знания учащихся на «единицу» |
7 |
5) Случалось ли так, что вы не могли ответить на вопросы учеников на уроке по материалу? | |
- таких ситуаций не возникало |
80 |
- знали, но не поняли формулировки и запутались |
7 |
- не изучали программу, по которой был задан вопрос, поэтому не смогли ответить |
7 |
- сыграл психологический момент, не смог собраться с мыслями и недостаточно владели материалом по теме |
6 |
6) Как вы считаете, какая стадия развития ученического коллектива наиболее интересна для студента-практиканта с точки зрения его профессионального саморазвития? Почему? | |
- средний уровень развития группы |
60 |
- вторая стадия развития группы |
20 |
- первая стадия, потому что больше всего проблем и интересно их изучать |
7 |
- высокий уровень развития группы |
7 |
- не ответили на вопрос |
6 |
7) Оцените критично, достаточно ли вам было педагогических знаний для грамотного конструирования урока, для выполнения методической разработки, для решения возникавших педагогических ситуаций? | |
- педагогических знаний было достаточно в учебно-методической области и не достаточно в воспитательной |
60 |
- достаточно знаний в воспитательной области и не достаточно в учебно-методической |
13 |
- не достаточно знаний в учебно-методической части и в этом видят свою вину |
7 |
- знаний совсем не достаточно, постоянно было ощущение, что не понимаю что и как делать |
7 |
- ни один из видов педагогической деятельности не вызвал затруднений |
13 |
8) Как связан преподаваемый вами на практике предмет с «современным миром»? В чем его «нужность»? | |
- показали связь с «современным миром», обосновали «нужность» |
0 |
- только показали связь с «современным миром» |
22 |
Вопрос (задание) |
Кол-во ответов, % |
- только обосновали «нужность» |
30 |
-ответ не может быть учтен, как удовлетворяющий вопросу |
48 |
9) Раскрывая учебный материал на занятиях, давали ли вы ученикам интересные научные факты, которые им до вас никто не давал? Где брали? | |
- не использовали интересные научные факты на занятиях |
27 |
- интересные научные факты искали в интернете |
27 |
- пользовались и учебниками и интернетом |
28 |
- давали интересные факты из личного опыта |
7 |
- пользовались интернетом, учебниками и научными журналами |
11 |
10) Что вы предпринимали в течение педагогической практики для осуществления собственного саморазвития? | |
- читали литературу по воспитательной части; |
27 |
- для осуществления собственного саморазвития они общались с преподавателями |
19 |
- пользовались и литературой и общались с преподавателями |
7 |
- использовали различные методы и приемы |
7 |
- строили уроки в более интересных формах |
9 |
- выполняли задачи педагогики |
10 |
- решали педагогические ситуации |
14 |
- пробовали различные методы и читали литературу |
7 |
11) Какое направление будущей дипломной работы вам ближе всего? Оцените привлекательность для вас предложенных направлений по шкале от 0 до 5-ти (0 баллов – совсем непривлекательно, 5 баллов – очень привлекательно): | |
- наиболее привлекательной темой для дипломного проектирования является б) |
45 |
- вторая по привлекательности тема д) |
36 |
- наименее привлекательные темы для диплома г);в) |
40 |
12) Оцените от 0 до 10-ти, насколько сложно во время педагогической практики вам было выполнять следующие виды работ (0 баллов – совсем несложно, 10 баллов - очень сложно) | |
- максимально сложно было выполнять: д); ж) |
60 |
- наиболее легко было выполнить: в); з) |
52 |
13) Представьте, вы разработали увлекательное, нестандартное занятие, рассчитывая на возможности аудитории (проектор, электронные тренажеры), но за 10 мин до занятия вам меняют аудиторию на другую, неприспособленную. Ваши действия? | |
Вопрос (задание) |
Кол-во ответов, % |
- будут проводить занятие с использованием того, что есть(мел, доска, задействовать учащихся) |
46 |
- расскажут другую тему или проведут контроль |
33 |
- оставят на самостоятельную работу |
7 |
- будут пытаться отстоять аудиторию |
14 |
14) Представьте, вы выдали группе задание на курсовой и поставили требования к уровню выполнения. На момент итоговой проверки курсового, ни один студент не соответствует поставленным требованиям, хотя большинство группы активно работало в течение семестра. Студенты просят снизить требования. Ваша реакция? | |
- снижают оценки и принимают как есть |
17 |
- снижают требования |
34 |
- не снижают требования, пробуют помочь |
7 |
- снижают требования, но дают дополнительное задание |
14 |
-спросят совет у кого-нибудь |
7 |
-не снижают требования |
14 |
- не знают как поступить |
7 |
15) Когда вам срочно необходима идеальная дисциплина в классе, а ребята чем-то возбуждены, вы делаете следующее: | |
- просят тишины, объясняют, что для них это важно |
23 |
- попытаются заинтересовать |
27 |
- проведут физ минутку |
14 |
- постараются обратить внимание на их поведение |
10 |
- постучат по столу, либо похлопают в ладоши |
12 |
- попросят успокоиться и не мешать друг другу |
7 |
- не знают как поступить в такой ситуации |
7 |
16) После вашего вопроса/замечания студенту, он реагирует на грани хамства. Ваша реакция? | |
- делают замечание |
14 |
- не обращают внимания |
7 |
- попросят вести себя спокойно и позже выяснят причину такого поведения |
14 |
- не обратят внимания, освободят с урока |
8 |
- попросят ответить, когда выздоровеет |
7 |
- за хамство выгонят из класса |
8 |
- ответят на той же волне |
7 |
Вопрос (задание) |
Кол-во ответов, % |
- находят, что ответить, чтобы понял, что не прав |
14 |
- затрудняются ответить |
7 |
- успокоят его |
7 |
- удивят |
7 |
17) Перед началом занятия вы попросили группу приготовить доску, но войдя в класс видите, что доска осталась грязной. Может не услышали, а может….? Ваши действия? | |
- попросят кого-нибудь из учащихся |
34 |
- еще раз попросят |
20 |
- объяснят, что грязно – плохо |
7 |
- попросят дежурного |
20 |
- попрошу старосту подействовать |
7 |
- попросят с первой парты |
7 |
- жду пока приготовят |
7 |
18) В курируемой вами группе очень хорошие ребята, но некоторые из них очень слабо занимаются, в том числе и по вашему предмету. Стоит ли что-то предпринять? Если да, то что? | |
- предложат консультации |
34 |
- узнают причину |
11 |
- пускай работают и помогают друг другу |
27 |
- выдадут более легкие и интересные задания |
19 |
- будут мотивировать на учебу |
7 |
19) В учебнике Н.А Иванова написано: «Хороший ученик должен быть спокойным и вежливым, исполнительным, воздерживаться от несущественных вопросов». Прокомментируйте. | |
- «Таких не бывает!» (отрицательная интонация) |
27 |
- если хороший педагог, то должен задавать вопросы |
7 |
- не значит, что плохой |
12 |
- должен задавать вопросы – способствует развитию |
20 |
- согласны насчет вежливости и исполнительности |
10 |
- должен задавать вопросы по предмету, а педагог отвечать |
17 |
- верно |
7 |
20) Какие из представленных ниже элементов педагогической деятельности вызывали у вас наибольшее затруднение во время прохождения педагогической практики? Проранжируйте от «1» для самого сложного до «18» для самого легкого. | |
Вопрос (задание) |
Кол-во ответов, % |
- момент оценивания и выставления оценок (Д, Л) |
24 |
- разработка практической части урока (карточки-задания, контрольные вопросы и др.)(К, Д) |
7 |
- удержание дисциплины (Д) |
47 |
- держать обратную связь (Д) |
47 |
- укладываться во временные рамки (Д) |
60 |
- заинтересовать в теме (Д, К) |
18 |
- разрабатывать урок так, чтобы соответствовал целям (Д) |
9 |
- объяснять новый материал (Д, К) |
7 |
- владеть аудиторией (Д, Л) |
40 |
- организовывать внеклассную работу учеников (Д, Л) |
37 |
- правильно подбирать средства, методы (Д, К) |
7 |
- составлять психолого-педагогический портрет группы (К, Д) |
15 |
- сдерживаться когда ученики хамят (Л) |
30 |
- каждый день приходить в учебное заведение и проводить там почти весь день (Л) |
35 |
- составлять отчет по педагогической практике (Д) |
18 |
- быстро реагировать на выпады учеников (Д, К, Л) |
26 |
Условия и задачи развития продуктивного мышления в
учебной деятельности
С целью практического обоснования выводов, полученных в ходе наблюдения за деятельностью учащихся седьмых классов средней школы нами было проведено исследование. Работа велась с октября 1995 по март 1996 гг. и предусматривала несколько этапов. На первом этапе проводился констатирующий эксперимент, ...
Цель воспитания
Современная педагогика исходит из понимания процесса воспитания как социального взаимодействия педагога и воспитуемых, их развивающихся отношений. Таким образом, воспитание - процесс целенаправленного формирования личности; специально организованное, управляемое и контролируемое взаимодействие педа ...
Обработка и интерпретация
данных исследования
Согласно выполненным психодиагностическим исследованиям по методикам Дж. Холланда, ДДО Климова Е.А., методика изучения локус контроля, нами были статистически обработаны и получены следующие результаты. Методика Дж. Холланда. При изучении профессиональных предпочтений по данной методике в группе ис ...